Daniel och Mattias gillar sitt jobb

Daniel och Mattias arbetar som rekryterare inom regionerna Aros-Gävle och Mitt. Det innebär att de, tillsammans med sina kollegor, besöker hyresgäster för att få dem till att bli medlemmar.
När vi hörs är det i början av året och hyres­förhandlingarna pågår för fullt:

Vad vill hyresgästerna veta om förhandlingarna?

- Hyresgästerna pratar just nu helst om rädslan för eventuellt chockhöjda hyror, säger Daniel. Det var ofta det som många pratade om även innan elpriserna och inflationen började att skena. Tryggheten med juridisk hjälp vid oegentligheter är även något som gör att många blir medlemmar.
- Folk är väldigt oroliga över hyran, förklarar Mattias. Det kommunala bostadsbolaget landade på 4,5% (i Borlänge) och det är en hög höjning jämfört med tidigare. De som hyr av privata hyresvärdar är fortfarande oroliga i och med att förhandlingarna inte är klara där.

Hur är det att jobba som rekryterare åt Hyresgäst­föreningen?

- Jag har ju jobbat i snart 20 år, berättar Mattias. Och det är ett speciellt yrke. Jag trivs jättebra med det och får lätt kontakt med folk. Hyresgäst­föreningen fyller en viktig funktion.
- Du vet inte vilka människor du möter. Du måste vara ödmjuk och lyhörd. Jag skulle inte ha stannat i 20 år om det inte vore roligt och bra.

- Nu har jag jobbar som rekryterare i snart 4 år, säger Daniel. Jag älskar mitt jobb! Men jag tror inte det passar alla och ibland är det utmanande. Man ringer och knackar på väldigt många dörrar.
- Jag måste vara på topp för att prestera på bästa sätt. Ibland är det bara att finna sig i spöregn, snöstorm, extremt kallt eller varmt väder. Men så kommer medlemmen - i ett kök med en varm kopp kaffe och ett trevligt samtal och man får ett genuint ”Tack så mycket för att du kom”. Då är det värt allt slit och man får ny energi till att hitta ytterligare en medlem. 

Berätta lite om hur ni lägger upp ert jobb?

- Jag går igenom de gator och fastighetsägare som jag har fått att besöka, säger Mattias. Jag tar reda på om det är något speciellt i området. Nu under förhandlingarna har jag kontakt med kontorschefer och förhandlare. Det är mycket kvällsarbete. När jag jobbar dagtid prioriterar jag att besöka äldre människor.

- Jag förbereder mig inför varje arbetspass, förklarar Daniel. Under dagtid så försöker jag besöka områden som består av många äldre människor.
- Som ny var det svårt , då man inte hade en känsla för varje område. Efter ett tag har man en aning om när det passar sig bäst att besöka respektive område.

Kan ni berätta lite om er själva och er bakgrund?

- Efter gymnasiet så jobbade jag inom Coop i 8 år, säger Daniel. Därefter så utbildade jag mig till polis och jobbade som utryckningspolis i 10 år. Övriga intressen är foto, teknik och vår stora outforskade rymd.

- Själv är jag utbildad grafiker och jag jobbade som det i fyra år på ett tryckeri, berättar Mattias. Men jag kände mig inte bekväm i en industrilokal. Sedan hörde jag via en bekant vilket bra jobb det här var. Och det funkade på en gång! Jag uppskattar särskilt friheten. Varje rekryterare har sina mål, och lägger upp sitt arbete själv utifrån när man har störst möjlighet att träffa hyresgästerna. 

Se gärna våra platsannonser, här till höger. Där kan du även läsa om hur du blir medlem, om medlemsförmåner samt få bra tips kring att flytta m.m.